Fui demitido e não recebi meus direitos. O que fazer em Laranja da Terra, ES
Laranja da Terra · ESTrabalhista
Trabalhador que saiu da empresa sem o pagamento correto das verbas rescisórias.
Quando a empresa não paga as verbas devidas na rescisão, há direito a cobrar tudo — saldo de salário, férias, 13º proporcional, FGTS, multa e seguro-desemprego, conforme o tipo de demissão.
Como buscar solução em Laranja da Terra
Em Laranja da Terra/ES, a regra jurídica é a mesma do resto do Brasil; o que muda é a estrutura local: a vara competente, o tempo de tramitação e os canais de atendimento disponíveis. Nos casos de menor valor, os juizados especiais que atendem Laranja da Terra têm entrada gratuita; para orientação, valem a Defensoria Pública do Espírito Santo e a subseção da OAB ES da região.
Sendo Laranja da Terra um município do interior do Espírito Santo, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Vitória, dependendo da matéria. No Sudeste, o grande volume de processos torna comum o uso de juizados especiais e mutirões de conciliação para dar mais velocidade aos casos. Se houver urgência, não espere: um advogado de Laranja da Terra consegue avaliar rapidamente se existe risco de prazo e o que fazer primeiro.
Quem está em Laranja da Terra pode considerar também profissionais de Conceição do Castelo, Venda Nova do Imigrante e Brejetuba, cidades vizinhas da mesma microrregião: com o processo eletrônico, a distância deixou de ser barreira.
Para uma análise individual, veja profissionais de trabalhista que atendem Laranja da Terra e região.
Como costuma acontecer
Você foi desligado da empresa, total ou parcialmente, e o pagamento das verbas rescisórias não veio, veio incompleto, ou houve alguma forma de pressão para você aceitar uma rescisão diferente da que tem direito.
Há prazo legal para a empresa pagar — em regra, 10 dias da rescisão. O atraso gera multa, e o não pagamento dá direito a ação trabalhista para cobrar tudo, com correção monetária e juros.
O que fazer (passo a passo)
- 1
Reúna a documentação
Carteira de trabalho, contracheques, TRCT (Termo de Rescisão), extrato do FGTS e do PIS, contrato e qualquer comunicação sobre o desligamento.
- 2
Confira o que foi pago e o que falta
Compare TRCT com o salário real, dias trabalhados, férias vencidas, 13º e FGTS depositado. Erros aqui são comuns.
- 3
Tente acordo extrajudicial
Antes da ação, vale notificar a empresa formalmente cobrando o pagamento. Em muitos casos resolve sem processo.
- 4
Acione advogado trabalhista
Se persistir o problema, advogado trabalhista vai analisar o cabimento de ação, calcular as verbas devidas e propor a demanda no juízo competente.
Ferramenta interativa
Monte seu caso e veja o que falta
Marque o que você já tem em mãos e o que já fez. A ferramenta calcula seu progresso e mostra qual é o próximo passo — para você chegar organizado a um advogado.
Documentos que você já tem
Passos que você já deu
Comece marcando acima o que você já tem e o que já fez.
Próximo passo: Reúna a documentação
Faltam reunir 6 documentos da lista.
Prefere já falar com um advogado? Encontre na sua cidadeFerramenta de organização pessoal. Não substitui a orientação de um advogado nem garante resultado — cada caso é analisado individualmente.
Direitos envolvidos
- Saldo de salário até a data da saída
- Aviso prévio (proporcional ou indenizado, conforme o caso)
- Férias vencidas e proporcionais + 1/3
- 13º salário proporcional
- FGTS depositado + 40% de multa (em demissão sem justa causa)
- Seguro-desemprego (em demissão sem justa causa, se preencher requisitos)
- Correção e juros sobre valores em atraso