Fui demitido por justa causa que considero injusta. O que fazer em Tejupá, SP — AdvAqui
Fui demitido por justa causa que considero injusta. O que fazer em Tejupá, SP
Tejupá · SP · Trabalhista
Trabalhador discorda da justa causa aplicada pela empresa.
Justa causa é a falta grave que rompe o contrato sem direito a aviso, multa e seguro-desemprego. Justa causa indevida pode ser revertida judicialmente, com pagamento de todas as verbas como demissão sem justa causa.
Como buscar solução em Tejupá
Em Tejupá/SP, quem enfrenta essa situação costuma resolver na comarca local, vinculada ao Tribunal de Justiça de São Paulo. Para orientação gratuita, Tejupá conta com os canais públicos do estado: a Defensoria Pública de São Paulo (para quem não pode pagar advogado), a subseção da OAB SP e, em questões de consumo, o Procon.
Sendo Tejupá um município do interior de São Paulo, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital São Paulo, dependendo da matéria. No Sudeste, o grande volume de processos torna comum o uso de juizados especiais e mutirões de conciliação para dar mais velocidade aos casos. O passo mais seguro é falar com um advogado de Tejupá (SP) sobre a sua situação específica antes de agir.
Quem está em Tejupá pode considerar também profissionais de Taguaí, Santa Cruz do Rio Pardo e Espírito Santo do Turvo, cidades vizinhas da mesma microrregião: com o processo eletrônico, a distância deixou de ser barreira.
Para uma análise individual, veja profissionais de trabalhista que atendem Tejupá e região.
Como costuma acontecer
A empresa registrou justa causa no seu desligamento, com motivo que você considera inexistente, exagerado ou inventado. Você perdeu aviso, multa de 40% do FGTS e o seguro-desemprego.
A jurisprudência exige que a empresa prove a justa causa — não basta acusar. Erros comuns são falta de imediatidade entre o fato e a demissão, ausência de advertências prévias e desproporção entre a falta e a pena.
O que fazer (passo a passo)
1
Reúna toda a documentação
Carta de demissão, comunicados anteriores, advertências, regulamento interno, contracheques, e a CTPS com a anotação.
2
Anote testemunhas
Colegas de trabalho que presenciaram os fatos podem ser ouvidos em audiência. Vale fazer lista de nomes.
3
Procure advogado trabalhista rapidamente
Quanto antes, melhor para preservar provas e testemunhas. Há prazo prescricional próprio.
4
Ação de reversão da justa causa
O juiz pode reverter para demissão sem justa causa, com pagamento de aviso, multa de 40% e correção do CNIS para o seguro-desemprego.
Ferramenta interativa
Monte seu caso e veja o que falta
Marque o que você já tem em mãos e o que já fez. A ferramenta calcula seu progresso e mostra qual é o próximo passo — para você chegar organizado a um advogado.
Seu preparo0%
Documentos que você já tem
Passos que você já deu
Comece marcando acima o que você já tem e o que já fez.
Tejupá está em São Paulo, na região Sudeste. O cadastro do IBGE identifica a localidade pelo código 3554201, na região geográfica imediata de Piraju e na região intermediária de Marília.
Essas divisões do IBGE identificam a localidade e sua região. A unidade de atendimento e a competência judicial devem ser confirmadas no órgão responsável pelo assunto.
Documentos úteis para explicar esta situação
Assunto desta página: Fui demitido por justa causa que considero injusta. O que fazer.
Carta de demissão por justa causa
Carteira de trabalho
Contracheques
Regulamento interno e e-mails
Conferir a referência oficial
Para localizar os canais da Justiça estadual de São Paulo, consulte o cadastro de Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP) no diretório do CNJ. A referência é do estado; confirme no portal do órgão a unidade, o serviço e as condições de atendimento para Tejupá.
Questões trabalhistas, eleitorais, federais e outras matérias podem ter canais próprios. Use o órgão indicado nos documentos do caso para iniciar a conferência.
