Fui demitido por justa causa e discordo. O que fazer em Iperó, SP — AdvAqui
Fui demitido por justa causa e discordo. O que fazer em Iperó, SP
Iperó · SP · Trabalhista
Entender como contestar uma demissão por justa causa que você considera injusta.
A justa causa é a punição mais grave que um trabalhador pode receber e faz você perder vários direitos, como o aviso prévio, a multa de 40% do FGTS e o seguro-desemprego. Por isso, a empresa precisa provar que houve uma falta grave de verdade. Se você discorda do motivo, pode questionar na Justiça do Trabalho e, em muitos casos, conseguir a reversão para uma demissão sem justa causa.
Como buscar solução em Iperó
Em Iperó, como em todo o SP, o tema segue a legislação federal; a diferença local está no fluxo do foro da comarca, nos tempos de tramitação e na oferta de atendimento público na região. Vale conhecer os canais do estado: Defensoria Pública de São Paulo, mutirões e CEJUSCs do Tribunal de Justiça, Procon e a OAB SP — úteis antes mesmo de entrar com uma ação.
Sendo Iperó um município do interior de São Paulo, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital São Paulo, dependendo da matéria. No Sudeste, o grande volume de processos torna comum o uso de juizados especiais e mutirões de conciliação para dar mais velocidade aos casos. O passo mais seguro é falar com um advogado de Iperó (SP) sobre a sua situação específica antes de agir.
Vale lembrar que Iperó integra a mesma microrregião de Mairinque, Araçoiaba da Serra e Capela do Alto; quem não encontra o especialista ideal na própria cidade costuma resolver com profissionais dessas vizinhas.
Para uma análise individual, veja profissionais de trabalhista que atendem Iperó e região.
Como costuma acontecer
A justa causa acontece quando a empresa alega que você cometeu uma falta grave, como abandono de emprego, desídia (desleixo repetido), indisciplina ou ato de improbidade. Como é uma punição severa, a lei exige que a empresa tenha provas concretas e que a punição seja proporcional ao que aconteceu.
Na prática, muitas justas causas são aplicadas de forma irregular. É comum o empregador usar esse motivo para não pagar as verbas rescisórias, mesmo sem ter provas suficientes, ou punir o trabalhador por algo pequeno que não justificaria uma medida tão grave.
Quando a justa causa é considerada indevida pela Justiça, ela é revertida e a empresa passa a dever todos os valores de uma demissão sem justa causa, além de poder responder por danos morais em situações que mancharam a sua reputação.
O que fazer (passo a passo)
1
Não assine concordando com a falta
Você pode receber a documentação, mas não precisa assinar nada admitindo que cometeu a falta grave. Guarde uma cópia de tudo que a empresa entregar.
2
Reúna suas provas
Junte mensagens, e-mails, escala de trabalho e nomes de colegas que possam testemunhar. Isso ajuda a mostrar que a falta não existiu ou não foi tão grave.
3
Procure um advogado trabalhista
Um profissional vai analisar se a justa causa tem fundamento e calcular o que você teria a receber caso ela seja revertida na Justiça.
4
Avalie entrar com ação na Justiça do Trabalho
Se a justa causa for indevida, é possível pedir a reversão e o pagamento das verbas rescisórias e demais direitos negados.
Ferramenta interativa
Monte seu caso e veja o que falta
Marque o que você já tem em mãos e o que já fez. A ferramenta calcula seu progresso e mostra qual é o próximo passo — para você chegar organizado a um advogado.
Seu preparo0%
Documentos que você já tem
Passos que você já deu
Comece marcando acima o que você já tem e o que já fez.
Iperó está em São Paulo, na região Sudeste. O cadastro do IBGE identifica a localidade pelo código 3521002, na região geográfica imediata de Sorocaba e na região intermediária de Sorocaba.
Essas divisões do IBGE identificam a localidade e sua região. A unidade de atendimento e a competência judicial devem ser confirmadas no órgão responsável pelo assunto.
Documentos úteis para explicar esta situação
Assunto desta página: Fui demitido por justa causa e discordo. O que fazer.
Carteira de trabalho e contrato de trabalho.
Comunicado ou carta de demissão por justa causa, se a empresa tiver entregado.
Holerites (contracheques) e comprovantes de depósito do FGTS.
Mensagens, e-mails e advertências relacionadas ao motivo alegado.
Conferir a referência oficial
Para localizar os canais da Justiça estadual de São Paulo, consulte o cadastro de Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP) no diretório do CNJ. A referência é do estado; confirme no portal do órgão a unidade, o serviço e as condições de atendimento para Iperó.
Questões trabalhistas, eleitorais, federais e outras matérias podem ter canais próprios. Use o órgão indicado nos documentos do caso para iniciar a conferência.
