A empresa não pagou meu salário. Quais são meus direitos em Santo Antônio de Posse, SP
Santo Antônio de Posse · SPTrabalhista
Trabalhador ficou sem receber o salário do mês.
O salário tem data certa para ser pago (até o 5º dia útil do mês seguinte). Atraso ou falta de pagamento é descumprimento do contrato e pode dar direito até à rescisão indireta, com as mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.
Como buscar solução em Santo Antônio de Posse
Para quem vive em Santo Antônio de Posse/SP, resolver isso não exige ir à capital: a comarca da região e os canais eletrônicos do Tribunal de Justiça de São Paulo concentram a maior parte dos atos. Para orientação gratuita, Santo Antônio de Posse conta com os canais públicos do estado: a Defensoria Pública de São Paulo (para quem não pode pagar advogado), a subseção da OAB SP e, em questões de consumo, o Procon.
Sendo Santo Antônio de Posse um município do interior de São Paulo, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital São Paulo, dependendo da matéria. No Sudeste, o grande volume de processos torna comum o uso de juizados especiais e mutirões de conciliação para dar mais velocidade aos casos. O passo mais seguro é falar com um advogado de Santo Antônio de Posse (SP) sobre a sua situação específica antes de agir.
Além de Santo Antônio de Posse, a mesma microrregião do IBGE reúne municípios como Mogi Guaçu, Mogi Mirim e Estiva Gerbi — na prática, advogados da região costumam atender essas cidades em conjunto, e comparar profissionais próximos amplia as opções.
Para uma análise individual, veja profissionais de trabalhista que atendem Santo Antônio de Posse e região.
Como costuma acontecer
Você trabalhou, mas o salário não caiu na data ou veio incompleto. Pode ser um mês isolado ou um atraso que vem se repetindo.
O salário deve ser pago até o 5º dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Atraso reiterado é falta grave do empregador.
O que fazer (passo a passo)
- 1
Reúna a prova do que é devido
Contracheques, registro de ponto, mensagens e o contrato. Some o que está em aberto.
- 2
Cobre formalmente
Registre a cobrança por escrito (e-mail, mensagem) e guarde a resposta. Isso documenta o atraso.
- 3
Avalie a rescisão indireta
Atraso reiterado permite pedir a saída na Justiça recebendo como demissão sem justa causa.
- 4
Procure a Justiça do Trabalho
É possível cobrar os valores atrasados dos últimos 5 anos, dentro de 2 anos após a saída.
Ferramenta interativa
Monte seu caso e veja o que falta
Marque o que você já tem em mãos e o que já fez. A ferramenta calcula seu progresso e mostra qual é o próximo passo — para você chegar organizado a um advogado.
Documentos que você já tem
Passos que você já deu
Comece marcando acima o que você já tem e o que já fez.
Próximo passo: Reúna a prova do que é devido
Faltam reunir 4 documentos da lista.
Prefere já falar com um advogado? Encontre na sua cidadeFerramenta de organização pessoal. Não substitui a orientação de um advogado nem garante resultado — cada caso é analisado individualmente.
Direitos envolvidos
- Receber o salário em atraso com correção
- Rescisão indireta em caso de atraso reiterado
- Verbas rescisórias como em demissão sem justa causa
- Multa do art. 477 quando o acerto atrasa