Justa causa em Douradina, MS

Explicação

A justa causa é a punição máxima na relação de trabalho. A lei lista hipóteses como ato de improbidade, indisciplina, abandono de emprego e agressão. A empresa precisa provar a falta.

Na justa causa, o trabalhador perde aviso prévio, multa de 40% do FGTS e o saque do FGTS, mas mantém saldo de salário e férias vencidas.

Aplicação exige proporcionalidade e imediatidade — punir logo após o fato. Justa causa duvidosa pode ser revertida na Justiça do Trabalho.

Quem mora em Douradina (MS) trata desse tema perante a Justiça estadual de Mato Grosso do Sul ou, conforme a matéria, na Justiça Federal e nos juizados especiais da região. Em Douradina e região, há caminhos gratuitos: Defensoria Pública de Mato Grosso do Sul, CEJUSC (conciliação), Procon para relações de consumo e a OAB MS para tirar dúvidas e encontrar profissionais.

Sendo Douradina um município do interior de Mato Grosso do Sul, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Campo Grande, dependendo da matéria. No Centro-Oeste, a proximidade com a capital Campo Grande facilita o acesso a órgãos estaduais, mas muitos trâmites já são resolvidos online, sem deslocamento. O passo mais seguro é falar com um advogado de Douradina (MS) sobre a sua situação específica antes de agir.

Vale lembrar que Douradina integra a mesma microrregião de Dourados, Nova Alvorada do Sul e Rio Brilhante; quem não encontra o especialista ideal na própria cidade costuma resolver com profissionais dessas vizinhas.