Férias em Luciara, MT

Explicação

As férias são o direito ao descanso anual remunerado. Em regra, o trabalhador com carteira assinada adquire o direito a 30 dias de férias após cada período de 12 meses de trabalho (o chamado período aquisitivo) e deve tirá-las nos 12 meses seguintes.

Além do salário do período, o trabalhador recebe o adicional de um terço (1/3) de férias, garantido pela Constituição. Faltas em excesso ao longo do ano podem reduzir a quantidade de dias de férias, conforme a lei.

É possível vender parte das férias: o trabalhador pode converter até um terço em dinheiro, o chamado abono pecuniário. Após a reforma trabalhista, as férias também podem ser fracionadas em até três períodos, respeitados os limites da lei. Férias não concedidas no prazo devem ser pagas em dobro.

Erros comuns envolvem férias pagas fora do prazo, sem o terço, ou nunca concedidas. Se você saiu do emprego sem receber férias vencidas ou proporcionais, procure sempre um advogado.

Para moradores de Luciara, no MT, o caminho começa no fórum da própria comarca ou nas comarcas da região, sob a jurisdição do Tribunal de Justiça de Mato Grosso. A OAB MT mantém subseções que orientam quem procura um profissional na região de Luciara; já quem não pode pagar encontra na Defensoria Pública de Mato Grosso o caminho, e o CEJUSC ajuda a tentar acordo antes do processo.

Sendo Luciara um município do interior de Mato Grosso, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Cuiabá, dependendo da matéria. No Centro-Oeste, a proximidade com a capital Cuiabá facilita o acesso a órgãos estaduais, mas muitos trâmites já são resolvidos online, sem deslocamento. Cada comarca tem a sua rotina; um advogado que já atua em Luciara/MT conhece o funcionamento do foro local e evita passos em falso.

Quem está em Luciara pode considerar também profissionais de Santa Cruz do Xingu, Canabrava do Norte e Serra Nova Dourada, cidades vizinhas da mesma microrregião: com o processo eletrônico, a distância deixou de ser barreira.