Estabilidade da gestante em Capivari de Baixo, SC

Explicação

A empregada gestante não pode ser dispensada sem justa causa desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, conforme a Constituição.

A estabilidade vale mesmo que a empresa não soubesse da gravidez no momento da dispensa. Reconhecida a violação, a trabalhadora pode pedir reintegração ou indenização do período.

Existem outras estabilidades, como a do cipeiro e a do acidentado, cada uma com regras próprias.

Morador de Capivari de Baixo, no SC? O tratamento desse assunto passa pela comarca local e pelo Tribunal de Justiça de Santa Catarina, respeitando os prazos previstos em lei. Além do advogado particular, moradores de Capivari de Baixo/SC têm à disposição a Defensoria Pública de Santa Catarina, os juizados especiais (para causas menores, sem custas iniciais) e o Procon nos casos de consumo.

Sendo Capivari de Baixo um município do interior de Santa Catarina, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Florianópolis, dependendo da matéria. No Sul, a estrutura de CEJUSCs e juizados é bem distribuída, e a conciliação prévia costuma ser um caminho rápido antes do processo. Um advogado que atende em Capivari de Baixo/SC pode dizer, com base nos seus documentos, qual o melhor caminho e o que esperar de cada etapa.

Na região de Capivari de Baixo (SC), municípios como Grão-Pará, Orleans e Gravatal compartilham a mesma realidade forense — muitos advogados atendem toda a microrregião, presencialmente ou online.