Aviso prévio em São Luís do Quitunde, AL

Explicação

Quando a empresa dispensa sem justa causa, ou o empregado pede demissão, a parte que encerra deve avisar com antecedência. O aviso pode ser trabalhado ou indenizado.

O prazo é de 30 dias, acrescido de 3 dias por ano trabalhado na mesma empresa, até o limite previsto em lei. No aviso trabalhado, há redução de jornada ou faltas para procurar emprego.

No pedido de demissão, se o empregado não cumpre o aviso, a empresa pode descontar o valor correspondente.

Para moradores de São Luís do Quitunde, no AL, o caminho começa no fórum da própria comarca ou nas comarcas da região, sob a jurisdição do Tribunal de Justiça de Alagoas. Em São Luís do Quitunde e região, há caminhos gratuitos: Defensoria Pública de Alagoas, CEJUSC (conciliação), Procon para relações de consumo e a OAB AL para tirar dúvidas e encontrar profissionais.

Sendo São Luís do Quitunde um município do interior de Alagoas, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Maceió, dependendo da matéria. No Nordeste, a rede de Defensorias e juizados é ampla, e boa parte dos atos já é feita por meio eletrônico, o que agiliza quem se organiza com antecedência. Antes de qualquer decisão, vale a orientação de um advogado da região de São Luís do Quitunde — ele avalia o seu caso concreto e os prazos aplicáveis.

Quem está em São Luís do Quitunde pode considerar também profissionais de Atalaia, Matriz de Camaragibe e Novo Lino, cidades vizinhas da mesma microrregião: com o processo eletrônico, a distância deixou de ser barreira.